Áreas Estratégicas y Líneas Estratégicas

 

Dado que la Estrategia Corporativa no es única, utilizaremos las Áreas Estratégicas como un instrumento que permite integrar aquellos hechos que, por sus similitudes, se pueden agrupar.

Las prioridades de la Estrategia Corporativa se desarrollarán en cuatro Áreas Estratégicas que se definen como:
 

  • Municipios y territorio sostenibles

  • Personas, formación y cultura

  • Conocimiento y modelo socioeconómico

  • Gestión interna excelente

Cada Área Estratégica se desplegará en Líneas Estratégicas que permitirán disponer de un mayor detalle para su implantación.

Municipios y territorio sostenibles

"Desde el ayuntamiento como prestador de servicios, hacia el ayuntamiento como generador de actividad"

Las líneas estratégicas que configuran esta área son:

  • LE1: Prestar servicios y apoyar a los ayuntamientos
  • LE2: Mejorar las infraestructuras
  • LE3: Actuar en la preservación de la salud y la naturaleza

Personas, formación y cultura

"Desde una sociedad activa, hacia una sociedad creativa"

Las líneas estratégicas que configuran esta área son:

  • LE4: Impulsar la formación integral y solidaria
  • LE5: Defender activamente la cultura

Conocimiento y modelo socioeconómico

"Desde la estructura económica actual, hacia un sistema productivo basado en la sociedad del conocimiento"

  • LE6: Promover un modelo económico basado en el conocimiento
  • LE7: Colaborar con la actividad económica local

Gestión interna excelente

"Desde la eficacia hacia la excelencia en la gestión interna"

  • LE8: Implantar la excelencia operativa
  • LE9: Disponer de una estructura organizativa eficiente
  • LE10 Liderar la aplicación de las tecnologías de la información y el conocimiento
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