Durant el mes de juliol s’han posat en marxa les actuacions dels plans d’ocupació comarcals impulsats per la Diputació de Tarragona i els 10 consells comarcals de la demarcació. La iniciativa, que preveu el condicionament d’entorns naturals i urbans arreu del territori, proporciona feina a 50 persones durant tot un any. La Diputació destina enguany prop d’1,5 M € a la realització d’aquests plans, que ja han fet possible la contractació de 5 persones per a cada comarca (una persona responsable i quatre peons) amb l’objectiu que realitzin les actuacions previstes preferentment a municipis de menys de 5.000 habitants.
Durant l’execució dels plans es proporciona als treballadors i treballadores que hi participen formació complementària dirigida a millorar les seves condicions personals i professionals, una formació que també els servirà en un futur en la seva posterior inserció al mercat laboral.
Els Plans d’Ocupació Comarcals, juntament amb els plans d’ocupació corporatius i els plans d’ocupació singulars, formen part del Pla de Foment de l’Ocupació de la Diputació que, des del 2013, s’ha consolidat com una eina per a la creació d’ocupació mitjançant projectes ocupacionals distribuïts pel territori. La Diputació té com un dels seus objectius definir i coliderar la creació i el desenvolupament de l’ecosistema de la Catalunya Sud i col·laborar amb l’activitat econòmica local per impulsar polítiques actives de foment de l’ocupació.
Altres plans d’ocupació corporatius de la Diputació de Tarragona
Aquest passat mes de juliol la Diputació també ha iniciat dos plans d’ocupació corporatius: Ocupem en femení 2025 i Gestió d’inventaris i magatzems 2025. El primer és un programa que busca millorar les oportunitats laborals de les dones en situació d’atur del Camp de Tarragona, les Terres de l’Ebre i el Baix Penedès. Així, s’han contractat sis dones com a auxiliars de servei (APL) durant sis mesos, que desenvolupen la seva activitat laboral a diversos centres de la Diputació, realitzant tasques essencials per al funcionament diari dels serveis que ofereixen.
El segon pla d’ocupació corporatiu engegat aquest mes de juliol ha permès contractar a 3 persones durant un període de dotze mesos com a auxiliars de serveis (APL). Totes tres ja s’han incorporat a l’Àrea de Serveis Generals i Instal·lacions Corporatives de la Diputació de Tarragona i permeten reforçar el funcionament dels magatzems i millorar la gestió dels inventaris de la institució supramunicipal.
